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人才中心汉德保——寻找与众不同的你!

薪酬福利
寻找与众不同的你!

汉德保建立了完善的薪酬管理体系,以责任和能力定薪酬,以业绩产出定奖金,对内具有激励性、对外具有竞争力。并秉持公正和可持续分展的分配原则,促进优秀人才的长期发展与持续成长,调动员工的工作热情与积极性。

HDB人才观

汉德保秉持以人才为本的管理理念,公司与团队的发展,与全体员工的智慧、汗水密不可分。认同公司核心价值观,并付诸实践的优秀员工,是汉德保最具价值的财富。
基于核心价值观的评价准则,汉德保尊重人才的差异化,并帮助他们发挥长处,创造业绩。
公司坚持相互成就的初心,提供公正与广阔的成长、发展空间。通过多元化的激励机制,激发人才的骨干和带头作用。通过广纳外部英才,并重视培育内部人才,促进团队与个人的共同发展,为客户创造更大的价值,从而实现自我价值,将汉德保打造为人才实现梦想的平台。

  • 担当

    勇于负责担当,以绩效为责任

  • 协作

    团队利益优先、积极主动配合

  • 敬业

    严守工作职责,坚持精益求精

  • 成就

    以结果为导向,成就团队与个人